Тел.: 8(927)525-70-41

(звонить можно с 9.00 до 21.00 ежедневно)

г.Волгоград, ул.7-ой Гвардейской Девизии, д.2 оф.222

 

Сложные вопросы кадровой практики

Информация о книге:

Название: Сложные вопросы кадровой практики
Авторы: Ливена С.В., Поздеев А.С., Пластинина Н.В., Руденко Е.Ю.
Формат: А 5
Цена:

Нет в наличии

Нет в наличии

   В сборник вошли статьи и консультации по сложным вопросам кадровой практики (содержание). Их авторы – практикующие юристы и специалисты по трудовому праву и кадровому делу с многолетним опытом работы. В статьях дается глубокий анализ законодательства и кадровой, юридической, судебной практики по избранной теме. Приводятся различные мнения, их аргументы, разъяснения официальных органов, многочисленные примеры реальных ситуаций из практики, образцы документов. Авторы рассказывают читателям о возможных ошибках на различных участках кадровой работы, предостерегают от них, дают советы, как избежать нарушений и обойти скользкие места законодательства, как повернуть ситуацию в пользу работодателя. Рекомендации авторов имеют глубокую практическую направленность. Сборник предназначен для специалистов, ведущих кадровую работу в организациях различных форм собственности и у работодателей-предпринимателей, а также для юристов и руководителей. Авторы статей и консультаций, опубликованных в настоящем издании – практикующие юристы и специалисты по трудовому праву и кадровому делу, имеющие многолетний опыт работы.

Чернильница

Принимаем на работу бывшего чиновника: что нужно знать работодателю?

Включение в трудовой договор обязанности без доплаты работать за временно отсутствующего коллегу.

Временно исполняющий обязанности: осторожно, ошибки!

Совмещение и другая дополнительная работа: ошибки, проблемы, споры.

Отмена поручения о выполнении дополнительной работы.

Сложности переименования должности.

Варианты испытания старого работника на новой должности.

Оформление перевода для замещения временно отсутствующего работника.

«Превращение» временного перевода в постоянный.

Практика изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и увольнения несогласных.

Практика увольнений совместителей по ст. 288 ТК РФ.

Истребуем письменное объяснение без ошибок.

Учет тяжести проступка и других обстоятельств при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Практика увольнений руководителей организаций по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора).

Практика увольнений руководителей по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Смена собственника имущества организации как основание для увольнения.

Оформляем отказ работника от ознакомления с приказом об увольнении.

Внезапный отпуск: осторожно, не ошибитесь!

Дополнительный отпуск совместителям на Севере

Сохранение отпуска при переходе с совместительства на основную работу.

Счетная ошибка. Дважды выплаченная зарплата.

Ученические договоры. Спорные вопросы практики.

Штраф Гострудинспекции можно обжаловать в случае малозначительности нарушения.

Важно. Данная книга сейчас не издается, возможно, в дельнейшем, мы ее переиздадим в новой редакции.

Проверить свои знания бесплатно. Проверить свои знания по различным темам трудового права и кадрового делопроизводства можно с помощью он-лайн тестов, здесь >>

Обратная связь. В форме обратной связи можно задать вопросы, оставить пожелания, написать критику по книге, а также можете обратиться за юридической помощью к юристу по трудовым спорам в г.Волгограде по возникшему у Вас вопросу.

Рекомендуем

Новости

Архив новостей
  • Подходит ли банкротство пенсионерам? Реальный пример из нашей практики. Октябрь 2022
    Подходит ли банкротство пенсионерам? Реальный пример из нашей практики. Октябрь 2022 На консультациях по банкротству, которые мы проводим бесплатно...

    07.10.2022г.

  • Списаны долги за 121 рабочий день. Судебная практика сентябрь 2022
    Списали долги за 121 рабочий день. Реальный пример из нашей судебной практики. Сентябрь 2022 Нас часто на бесплатных консультациях спрашивают - сколько ...

    06.10.2022г.

  • Как правильно списать долги? Судебная практика Август 2022
    Как правильно списать долги? Судебная практика Август 2022. Лето подошло к своему завершению, а у нас очередной должник под конец лета списал свои долги...

    05.09.2022г.

© 2015 Copyright. Все права защищены. Юрист по трудовым спорам в Волгограде. Создание сайта - GiadaStar
Яндекс.Метрика