РАБОТНИКИ в этом разделе могут найти информацию по следующим вопросам:
Трудовые споры с работодателем
- По каким вопросам чаще всего работники обращаются в суд, а по каким вопросам может обратиться в суд и работодатель
- Какие сроки установлены в законе для обращения работника в суд по трудовым спорам
- Документы, которые необходимы для обращения в суд (+ образец искового заявления)
- Необходимые знания, если Вы решили защищать свои трудовые права самостоятельно
Прием на работу
- Как работодатель должен правильно принять работника на работу (подробная процедура с образцами документов)
- Какие ошибки работодатель может допустить при приеме работника на работу.
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с приемом на работу.
- В чем заключается помощь юриста на участке «прием на работу»
Изменение трудового договора
- Как работодатель должен правильно изменить работнику условия трудового договора (подробная процедура с образцами документов)
- Какие ошибки работодатель может допустить при изменении условий трудового договора с работником
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с изменением условий трудового договора
- В чем заключается помощь юриста на участке «изменение условий трудового договора»
Отпуска
- Как работодатель должен правильно предоставить работнику тот или иной отпуск (подробная процедура с образцами документов)
- Какие ошибки допускаются работодателем при предоставлении работнику различного рода отпусков
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с предоставлением/непредоставлением того или иного отпуска
- В чем заключается помощь юриста на участке «отпуска»
Оплата труда
- Как работодатель должен правильно оплачивать труд работников
- Какие ошибки допускаются работодателем при оплате труда работников
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с оплатой труда
- В чем заключается помощь юриста на участке «оплата труда»
Материальная ответственность
- В каких случаях работника можно привлекать к материальной ответственности
- Как работодатель должен правильно привлечь работника к материальной ответственности
- Какие ошибки допускаются работодателем при привлечении работника к материальной ответственности
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с привлечением их к материальной ответственности
- В чем заключается помощь юриста на участке «материальная ответственность работника»
Дисциплинарная ответственность
- Как работодатель должен правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности
- Какие ошибки допускаются работодателем при привлечении работников к дисциплинарной ответственности
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с привлечением их к дисциплинарной ответственности
- В чем заключается помощь юриста для работника на участке «дисциплинарная ответственность»
Увольнения
- Как работодатель должен правильно уволить работника (подробная процедура с образцами документов)
- Какие ошибки допускаются работодателем при увольнении работника по различным основаниям
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с увольнениями:
- как работники восстанавливаются на прежней работе
- как работника меняют формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию
- В чем заключается помощь юриста на участке «увольнения»
Трудовые книжки
- Как работодатель должен правильно оформить трудовую книжку работнику:
- как работодатель должен правильно оформить трудовую книжку работнику при приеме на работу (+ образец)
- как работодатель должен правильно оформить трудовую книжку работнику при переводе (+ образцы)
- как работодатель должен правильно оформить трудовую книжку работнику при увольнении (+ образцы)
- как работодатель должен правильно оформить трудовую книжку работнику при награждении (+ образцы)
- Какие ошибки допускаются работодателем при оформлении и выдаче работнику его трудовой книжки
- Как работники выигрывают трудовые споры, связанные с оформлением и выдачей трудовых книжек:
- как работнику взыскать средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки работнику
- как работнику поменять формулировку основания увольнения
- В чем заключается помощь юриста на участке «трудовые книжки»