Тел.: 8(927)525-70-41

(звонить можно с 9.00 до 21.00 ежедневно)

г.Волгоград, ул.7-ой Гвардейской Девизии, д.2 оф.222

 

трудовые книжки

В данном разделе размещена следующая информация:


 ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

(В СЛУЧАЕ, КОГДА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИК НЕ ПОЛУЧИЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ):

пошаговая процедура

Согласно части 6 статьи 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

1. Подача бывшим работником заявления о выдаче ему трудовой книжки, не полученной при увольнении.

2. Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации входящих документов. Сообщение работнику, когда именно ему будет выдана трудовая книжка.

3. Выдача бывшему работнику трудовой книжки (не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника). Перед выдачей трудовой книжки проверьте, чтобы она была заполнена надлежащим образом.

4. Подтверждение факта выдачи работнику его трудовой книжки. Работник своей подписью подтверждает факт получения своей трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Форма этой книги утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

P.S. Пошаговая процедура "выдача трудовой книжки после увольнения" взята из книги "130 пошаговых инструкций для кадровой работы" 


знак внимание 5

Ошибки, допускаемые работодателем при оформлении трудовых книжек:

  • Не у всех работников, принятых на основную работу, есть трудовые книжки (не заведены новые, когда работник написал заявление об отсутствии трудовой книжки при приеме на работу).

  • Работникам заводятся старые бланки трудовых книжек.

  • У работодателя нет чистых бланков трудовых книжек.

  • Нет заявлений работников об оформлении новых трудовых книжек (в случаях отсутствия у лиц, поступающих на работу, трудовых книжек в связи с утратой, повреждением или по иной причине).

  • В трудовых книжках не хватает записей о приеме работников на работу, о переводах и др.

  • Записи в трудовых книжках сделаны с ошибками.

  • Нарушены какие-либо иные правила заполнения трудовых книжек.

  • Не назначено приказом лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

  • Отсутствует или имеет ненадлежащую форму или неправильно ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в нее.

  • Не соответствует сумма, полученная с работника за выдачу новой трудовой книжки, сумме, затраченной на ее приобретение.

  • Нарушены правила выдачи дубликата трудовой книжки, правила оформления дубликата трудовой книжки.

  • Нарушения в установленном порядке оформления вкладышей в трудовую книжку.

  • Нарушается порядок учета и хранения трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки.

  • Нарушаются сроки выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

  • Иные нарушения

P.S. Данный материал взят из книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах"


трудовые споры

Трудовые споры, связанные с трудовыми книжками

Невыдача трудовой книжки при увольнении

весы 2

Пример из судебной практики будет размещен в ближайшее время

Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении

весы 2

Пример из судебной практики будет размещен в ближайшее время

Внесение неправильной записи в трудовую книжку

весы 2

Пример из судебной практики будет размещен в ближайшее время

 

 


 молоток

В чем заключается помощь юриста или адвоката при трудовых спорах,  связанных с трудовыми книжками

  • Консультирование
  • Оценка имеющихся доказательств
  • Прогнозирование исхода дела
  • Составление искового заявления
  • Представление интересов в суде
  • Исполнительное производство

Работник может какие - либо из перечисленных выше действий выполнить самостоятельно


 

trudovieКак правильно, грамотно и без ошибок вести трудовые книжки, можно почитать в книге "Трудовые книжки:справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

Авторы: Ливена С. В., Поздеев А.С

 

 Знак вопроса 2

Остались вопросы по теме "Трудовые книжки" ?

Задайте их через форму обратной связи

Новости

Архив новостей
  • Банкротство физических лиц в Волгоградской области. Как списать свои долги законно. Судебная практика 2018
    На сайте размещено новое судебное постановление о том, как очередной ДОЛЖНИК был законно, через суд, освобожден от своих долгов в рамках процед...

    02.11.2018г.

  • Работодатель выиграл трудовой спор с работником по оспариванию увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Судебная практика из серии "Как выигрывать трудовые споры"
    На сайте размещено новое судебное постановление о том, как РАБОТОДАТЕЛЬ выиграл в трудовом споре с работником по оспариванию увольнения за неод...

    31.10.2018г.

  • Работник выиграл трудовой спор с работодателем по оспариванию своего увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Судебная практика "как выигрывать трудовые споры с работодателем"
    На сайте размещено новое судебное постановление о том, как РАБОТНИК выиграл в трудовом споре с работодателем по оспариванию своего увольнения з...

    25.10.2018г.

© 2015 Copyright. Все права защищены. Юрист по трудовым спорам в Волгограде. Создание сайта - GiadaStar
Яндекс.Метрика