Тел.: 8(927)525-70-41

(звонить можно с 9.00 до 21.00 ежедневно)

г.Волгоград, ул.7-ой Гвардейской Девизии, д.2 оф.222

 

Сложные вопросы кадровой практики

Информация о книге:

Название: Сложные вопросы кадровой практики
Авторы: Ливена С.В., Поздеев А.С., Пластинина Н.В., Руденко Е.Ю.
Формат: А 5
Цена:

Нет в наличии

Нет в наличии

   В сборник вошли статьи и консультации по сложным вопросам кадровой практики (содержание). Их авторы – практикующие юристы и специалисты по трудовому праву и кадровому делу с многолетним опытом работы. В статьях дается глубокий анализ законодательства и кадровой, юридической, судебной практики по избранной теме. Приводятся различные мнения, их аргументы, разъяснения официальных органов, многочисленные примеры реальных ситуаций из практики, образцы документов. Авторы рассказывают читателям о возможных ошибках на различных участках кадровой работы, предостерегают от них, дают советы, как избежать нарушений и обойти скользкие места законодательства, как повернуть ситуацию в пользу работодателя. Рекомендации авторов имеют глубокую практическую направленность. Сборник предназначен для специалистов, ведущих кадровую работу в организациях различных форм собственности и у работодателей-предпринимателей, а также для юристов и руководителей. Авторы статей и консультаций, опубликованных в настоящем издании – практикующие юристы и специалисты по трудовому праву и кадровому делу, имеющие многолетний опыт работы.

Чернильница

Принимаем на работу бывшего чиновника: что нужно знать работодателю?

Включение в трудовой договор обязанности без доплаты работать за временно отсутствующего коллегу.

Временно исполняющий обязанности: осторожно, ошибки!

Совмещение и другая дополнительная работа: ошибки, проблемы, споры.

Отмена поручения о выполнении дополнительной работы.

Сложности переименования должности.

Варианты испытания старого работника на новой должности.

Оформление перевода для замещения временно отсутствующего работника.

«Превращение» временного перевода в постоянный.

Практика изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и увольнения несогласных.

Практика увольнений совместителей по ст. 288 ТК РФ.

Истребуем письменное объяснение без ошибок.

Учет тяжести проступка и других обстоятельств при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Практика увольнений руководителей организаций по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора).

Практика увольнений руководителей по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Смена собственника имущества организации как основание для увольнения.

Оформляем отказ работника от ознакомления с приказом об увольнении.

Внезапный отпуск: осторожно, не ошибитесь!

Дополнительный отпуск совместителям на Севере

Сохранение отпуска при переходе с совместительства на основную работу.

Счетная ошибка. Дважды выплаченная зарплата.

Ученические договоры. Спорные вопросы практики.

Штраф Гострудинспекции можно обжаловать в случае малозначительности нарушения.

Важно. Данная книга сейчас не издается, возможно, в дельнейшем, мы ее переиздадим в новой редакции.

Проверить свои знания бесплатно. Проверить свои знания по различным темам трудового права и кадрового делопроизводства можно с помощью он-лайн тестов, здесь >>

Обратная связь. В форме обратной связи можно задать вопросы, оставить пожелания, написать критику по книге, а также можете обратиться за юридической помощью к юристу по трудовым спорам в г.Волгограде по возникшему у Вас вопросу.

Рекомендуем

Новости

Архив новостей
  • Месяц БЕСПЛАТНЫХ консультаций по вопросам банкротства граждан напрямую от финансового управляющего!
    Месяц БЕСПЛАТНЫХ консультаций по вопросам банкротства граждан напрямую от практикующего финансового управляющего! Вы можете напрямую, совершенно БЕ...

    01.04.2018г.

  • На сайте размещена новая консультация по направлению "Банкротство физических лиц / граждан"
    На сайте размещена новая консультация по вопросу: В чем может состоять опасность, если на банкротство гражданин идет не по собственной инициативе, имея з...

    01.04.2018г.

  • Специальное предложение по направлению "Банкротство физических лиц / граждан"
    Специальное предложение по направлению "Банкротство физических лиц / граждан" ! ЮРИСТАМ, АДВОКАТАМ и ЮРИДИЧЕСКИМ ФИРМАМ - взаимовыгодное сотрудничество....

    19.03.2018г.

© 2015 Copyright. Все права защищены. Юрист по трудовым спорам в Волгограде. Создание сайта - GiadaStar
Яндекс.Метрика